Povinnosti, odvody

Zaměstnavatel, který nesplní povinnost zaměstnat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu nebo nesplní oznamovací povinnost o plnění povinného podílu náhradním plněním, se dopustí přestupku nebo správního deliktu, za který může být úřadem práce uložena pokuta až ve výši 1 milionu korun.

 

Zaměstnavateli, který nesplnil svou povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením nebo nezajistil její náhradní plnění ve výši povinného podílu, stanoví úřad práce rozhodnutím povinnost poukázat odvod do státního rozpočtu ve výši odpovídající nesplněné části povinného podílu.

 

ZAMĚSTNÁVÁNÍ OBČANŮ SE ZPS - NÁHRADNÍ PLNĚNÍ 2011

Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru jsou povinni zaměstnávat osoby se zdravotním postižením (ZPS - změněnou pracovní schopností) ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele. Povinný podíl činí 4%.

Tuto povinnost však můžete splnit i tzv. náhradním plněním - odběrem služeb od zaměstnavatelů zaměstnávajících více než 50 % zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, nebo zadáváním zakázek těmto zaměstnavatelům. Na těchto stránkách naleznete několik společností, u kterých si můžete náhradní plnění povinnosti zajistit a výrazně tak ušetřit (pokud totiž žádné osoby se ZPS nezaměstnáváte, musíte odvádět nemálé částky státu) nejen v roce 2011, ale i 2012. Jedná se o možnost zajistit náhradní plnění u bezpečnostní a úklidové agentury Sipadan, nebo o náhradní plnění u firmy B7U, případně odběrem služeb a možnosti zajistit náhradní plnění u společnosti D.I.Seven Facility